2020年社会“怪象”频频,“此类”打工者越来越多,究竟怎么了?

2020-08-08 21:10:56 admin 1

文/ 依一

现如今,想要找一份心仪的工作非常不容易。要么就是工资太低,要么就是工资低不管吃住。或者是工资差不多但是没"钱景",不适合长久去干。还有就是可替代性太强,稍微不注意就失业了。所以大部分人都想找到一份薪资高、稳定,可替代性不强的工作。

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因为在如今这个社会,如果不努力工作的话,很容易就被取代了。在这个处处需要花钱的时代,如果一个月是去经济来源的话,后果是很严重的。特别是有房贷、车贷的人,他们每个月压力都特别大,面对种种压力,不得不辛苦努力的拼搏。

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尤其是今年,在这特殊的一年,很多人被迫失业,最后失去了经济支撑。大多数企业也是饱受磨难,很多小企业纷纷倒闭,员工也都面临失业。现在已经有大部分年轻人都去外卖行业了,除此之外,我们社会中还有一个很奇怪的现状,令人很担忧。

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在之前工作是不怎么好找,但是今年工作尤其不好找。所以大多数人选择自己创业,也就是之前实行的"地摊经济"。这个开放后很多年轻人看到了希望,纷纷去摆地摊挣钱,要么就是去送外卖、送快递。一般情况下这两种工作年轻人居多,毕竟,今年确实有很多年轻人失业了。

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在这种情况下,除了这两种工作人很多之外,还有一些打工者越来越多。相信大家都听说过临时工、钟点工、小时工之类的。这些在之前各行各业都有,但今年越来越多了。在劳务市场时,大多数人都开始选择小时工或者是临时工。今年的几率比往年多了三分之一,大多数人很疑惑,这社会怎么了?

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事实上,社会现状是一个问题,还有最重要的是因为现在很多工厂面临"用工荒"的局面。大多数人都不想去厂里上班,厂里效益一旦不好,就会出现拖欠工资的事情。所以大多数人都选择小时工或临时工,但是一般情况下选择小时工的人较多。

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小时工顾名思义就是工资是按小时结算的,对于一些小企业来说,在"用工荒"的时候,可能会招聘大量的小时工,特别是在一些服务行业和工厂。小时工对这些企业来说可以缓解他们急需用工的需求压力,还有一些企业之所以雇佣小时工,主要是为了弥补突然上涨的业务。这样,可以帮公司渡过难关,这样可以帮公司解决"缺人"的困局。

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在特殊时期,大多数人也很愿意做小时工。毕竟这样可以避免推迟工资的风险,不至于担心还钱的时候没有工资应对。因为小时工的工资一般都是当天就可以结算了,但凡是有利就有弊,小时工的保障问题不太好解决。

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一般情况下,说到小时工就会想到劳务工,但劳务工其实也和小时工有区别的。劳务工实际上就是将用人需求委托给委托第三方(劳务公司)招聘,并与劳务工签订劳动合同,负责劳务工的工资结算,并且负责劳动者的社保缴纳。不难发现,这里的雇主不与劳务用工签订合同的。另外,劳务工在福利待遇方面和正式工也是有很大差距的。

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看到这些情况,有网友反映,近年来小时工的频繁出现,其实是劳务工不断发展演变的结果。此外,公司不需要为小时工缴纳社保和公积金,这样一来还可以给企业节约开支。但是对于小时工来说确实带来便利了,但同时也失去了保障。

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小时工这些年的快速发展有好也有坏,对于整个劳务市场来说,已经出现了市场混乱。很多正规劳务公司表示,企业的很多业务都被小时工抢占了,失去了很多市场份额。与此同时,出现了许多小时工公司,许多正规劳务公司被迫转型,很多人从劳务工变成小时工的方式去工作。

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还有大部分企业也看到了小时工的好处,那就是管理成本低,所以很多还会委托劳务公司大量招聘小时工,以降低企业的用工成本。不少网友表示,目前劳动力市场依然混乱。很多人找不到工作,但公司一直在招人。对企业来说,利益是第一位的。那么小时工的迅速发展以及泛滥是社会进步还是倒退呢?

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首先,对于企业来说,他们肯定希望用最少的劳动力成本来解决公司的用工需求,但对于求职者来说,他们都希望找到一份有保障的工作,尤其是那些交五险一金的公司。同时,随着社会保障体系的不断完善,今后社会保障缴费比例将不断提高。

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其实,对于很多企业而言,使用小时工虽然可以降低企业的成本,但从企业长远发展的角度来看,这并不是一件很好的事情。企业与员工之间可能存在隔阂,另外员工没有安全感和归属感,这样对工作也会漫不经心。因此,对于企业而言,应建立统一的薪酬体系。而且该有的保障也应该有,这样的话很多人得到保障也就不会工作不用心了。那么对此你怎么看呢?欢迎大家评论到下方!

(本文系尔东商业观察原创文章,转载请注明作者及来源于百家号尔东商业观察)


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